Als erfahrener Business Coach unterstütze ich Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Teams dabei, ihre beruflichen Ziele effektiv zu erreichen. Gezieltes Coaching adressiert eine Vielzahl an Themen, darunter Führungskompetenzen, verbesserte Kommunikation, effiziente Selbstorganisation und erfolgreiche Konfliktlösung.
Mein Anspruch ist es, dass unsere gemeinsamen Coaching-Einheiten unmittelbare positive Auswirkungen auf das berufliche Handeln meiner Klient:innen haben. Nehmen Sie Kontakt auf, um Ihr Unternehmen mit Coaching für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Teams weiterzuentwickeln.
Hilft die Selbstwahrnehmung zu stärken und belastende Situationen besser zu bewältigen, um Sie letztlich in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Unterstützt die eigenen Ressourcen zu aktivieren, die Kommunikation zu verbessern und die Führungsrolle effektiver zu leben.
Hilft die Teamdynamik und -kommunikation zu verbessern und Zielorientierung sowie Leistungsfähigkeit zu steigern.
Hilft die Selbstwahrnehmung zu stärken und belastende Situationen besser zu bewältigen, um Sie letztlich in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Unterstützt die eigenen Ressourcen zu aktivieren, die Kommunikation zu verbessern und die Führungsrolle effektiver zu leben.
Hilft die Teamdynamik und -kommunikation zu verbessern und Zielorientierung sowie Leistungsfähigkeit zu steigern.
Die Auftragsklärung steht am Anfang jeder Coaching-Beziehung. In diesem ersten Schritt schaffe ich ein gemeinsames Verständnis zwischen dem Unternehmen als Auftraggeber, mir als Coach und Ihnen als Klient:in. Ich kläre u.a. den Anlass für das Coaching, die Ziele, den Umgang mit Vertraulichkeit sowie die Formalitäten in Bezug auf Dauer, Häufigkeit und Honorar.
Im Rahmen der ersten Coachingeinheit bespreche ich mit Ihnen als Klient:in das Anliegen. In diesem Rahmen haben Sie die Möglichkeit, Ihr Anliegen, Ihre Herausforderungen bzw. das Thema, an dem Sie arbeiten möchte, detailliert zu beschreiben. Erst wenn das Thema konkret vorliegt, werden entsprechende Coachingziele vereinbart. Anliegen und Ziele sind Grundlagen für die nächsten Einheiten.
Während der folgenden Coaching-Sitzungen setze ich verschiedene Interventionstechniken ein, um Sie als Klient:in bei der Zielerreichung zu unterstützen. Ich unterstütze Sie dabei, ihre Denkmuster und Überzeugungen neu zu denken und alternative Perspektiven einzunehmen. Vorhandene Ressourcen werden genutzt, um bestmögliche Lösungen zu finden.
Am Ende jeder einzelnen Coachingeinheit bewerte ich gemeinsam mit Ihnen den Fortschritt und lege die weitere Vorgehensweise fest. Zusammen erarbeiten wir Strategien, um die erreichten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Ich als Coach unterstütze bei diesem Transfer, indem ich gemeinsam mit Ihnen konkrete nächste Schritte festlege.
Als Coach trage ich dazu bei, dass Führungskräfte ihre Effektivität in der Führungsrolle verbessern und ihre eigenen Ressourcen bestmöglich aktivieren können. Ich unterstütze sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Themen, die Führungskräfte im Coaching häufig bearbeiten
Coaching lässt sich sehr gut in die bestehende Personalentwicklung integrieren. Mein Coaching zielt entsprechend darauf ab, Mitarbeiter:innen in ihren individuellen Zielen zu unterstützen und in ihrer Persönlichkeit zu stärken. Schwierige Situationen und Konflikte können durch Coaching erkannt und gelöst werden. Im besten Fall kann man ihnen sogar vorbeugen.
Themen, die Mitarbeiter:innen im Coaching häufig bearbeiten
In meinen Coachings unterstütze ich Teams dabei, ihre Ziele zu erreichen und fördere die individuellen und kollektiven Stärken. Durch den Aufbau einer positiven und produktiven Teamkultur beeinflusst das Coaching die Zusammenarbeit und den Erfolg des Teams nachhaltig.
Themen, die Teams im Coaching häufig bearbeiten
Mein Coaching – online oder vor Ort – unterstützt Sie bei Ihrer Lösungsfindung und Zielerreichung!
